Hindi lahat ng personal o panlipunang tungkulin ay nagiging I ng isang tao. Upang maging I (o isa sa I), ang isang personal o panlipunang tungkulin ay dapat lumago sa isang tao, sumibol sa kanya ang kanyang kaluluwa, maging kanya at buhay.
Kadalasan ang isang bagong tungkulin ay nararanasan ng isang tao bilang isang maskara at isang pagkukunwari. Karaniwan itong nangyayari kapag ang isang bagong tungkulin ay mahirap gampanan o, sa katunayan, sa nilalaman, ay sumasalungat sa iba, mas pamilyar na mga tungkulin.
Kung ang isang tao ay kailangang maging Opisyal, bagama't kinasusuklaman niya ang mga opisyal sa buong buhay niya, sa halip ay naranasan niya ang kanyang pag-uugali sa papel na ito bilang kanyang maskara. hindi ako yun!
Nararanasan ang role bilang Not-I kapag hindi karaniwan at mahirap gawin.
Ang papel ng Papa para sa maraming kabataan na may anak ay sa una ay kakaiba at alien. "Ako ba ay isang ama?" Ngunit lumipas ang oras, nasanay na siya, at hindi nagtagal ay naging — Tatay!
Ang pag-master ng isang bagong personal na tungkulin ay hindi palaging isang simpleng bagay, ngunit ito ay lubos na totoo, lalo na kung may pagnanais para dito. Tingnan ang →
Kung ang personal na papel ay pinagkadalubhasaan at hinihiling, pagkatapos ay sa paglipas ng panahon hindi lamang ito nag-iiwan ng imprint nito sa kaluluwa, ngunit, bilang isang panuntunan, lumalaki sa kaluluwa, lumalaki sa kaluluwa at nagiging isang bagong I. Mula sa panlabas, sila ay nagiging panloob. Mula sa ibang tao, ito ay nagiging sariling at katutubo.