Nilalaman
Mga bagong tatay, mga tunay na tatay ng manok!
Ano ang ibig sabihin ng pagiging ama ngayon?
Sa isang kamakailang pag-aaral na pinamagatang "Being a father today", na inilathala ng UNAF noong Hunyo 2016, halos kalahati ng mga tatay na na-survey ang nagsabing "iba" ang kanilang ugali sa ina ng kanilang mga anak. At gayundin ng sarili nilang ama. "Sinasabi nila na sila ay mas matulungin, higit na nakikipag-usap, upang maging mas malapit sa kanilang mga anak, mas emosyonal, at mas kasangkot sa kanilang pag-aaral kaysa sa ginawa ng kanilang ama sa kanila", sabi ng pag-aaral. Sa tanong na "Ano ang isang mabuting ama?" ", Ang mga lalaki ay nagbubunga ng paraan ng pagiging isang ama sa pamamagitan ng pagiging" naroroon, nakikinig, sa pamamagitan ng pag-aalok ng isang ligtas na kapaligiran kung saan ang mga bata ay maaaring umunlad ", o sa pamamagitan ng pagiging isang ama" matulungin at nagmamalasakit ". Ang survey na ito ay nagha-highlight ng isang paraan ng pagiging isang ama sa ganap na pagsalungat sa kung saan dominado noong 70s, sa halip awtoritaryan. Isa pang aral: sinabi ng mga ama na pangunahing naging huwaran sila… ang kanilang sariling ina (43%)! Oo, ito ay higit sa lahat mula sa kanilang sariling ina na sila ay magiging inspirasyon upang pag-aralan ang kanilang mga anak. Isa pang aral: 56% ng "mga bagong ama" ay naniniwala na itinuturing ng lipunan ang kanilang tungkulin bilang "hindi gaanong mahalaga kaysa sa ina". Habang sa katotohanan, ang katotohanan ay mas nuanced.
Ang mga tatay ay namumuhunan araw-araw
Ang survey ay malinaw na nagpapakita ng "malakas" na pagnanais ng mga ama na makibahagi, kahit na sa katunayan, ito ay mga kababaihan na gumugugol ng dalawang beses ng mas maraming oras sa mga bata kaysa sa mga lalaki. Ang pangunahing dahilan na ibinigay ng mga ama na nakapanayam ay ang oras na ginugol sa trabaho. Ang ilan ay nagpapatotoo: "Ako ay higit sa sampung oras sa isang araw sa aking lugar ng trabaho, nang hindi binibilang ang kalsada at ang mga masikip na trapiko", o muli: "Ako ay absent sa oras ng tanghalian, at para sa mga propesyonal na dahilan isang katapusan ng linggo sa dalawa", patotoo -sila. Ang isa pang patotoo, ang kay Mathieu, ama ng isang maliit na Helios, 10 buwang gulang. "Ako ay isang executive sa departamento ng komunikasyon ng isang ospital, kaya mayroon akong medyo malawak na oras ng trabaho. Ang priyoridad ko ay nandiyan para sa aking anak hangga't kaya ko, sa umaga at sa gabi. Mula 7 am hanggang 7:30 am, si nanay ang nag-aalaga kay Helios, tapos ako na ang bahala at ihahatid siya ng 8:30 am sa crèche. Halos isang oras ako sa umaga kasama siya. Ito ay isang mahalagang sandali. Sa gabi, uuwi ako ng bandang 18 pm at inaalagaan ko rin siya ng isang magandang oras. Pinaliguan ko siya nang salit-salit kasama ang ina, upang ibahagi ang maraming bagay hangga't maaari, "paliwanag niya.
Pinagkakasundo ang buhay propesyonal at pamilya
Sa kanyang aklat na “The Big Book of New Fathers”, si Eric Saban, pediatrician, ay naglista ng 100 tanong na tinatanong ng mga kabataang ama sa kanilang sarili. Kabilang sa mga ito, may mga nag-aalala sa pagkakasundo sa pagitan ng propesyonal na buhay at bagong buhay sa sanggol. Ang mga batang ama ay malinaw na nais na makahanap ng tamang balanse sa pagitan ng kanilang mga propesyonal na hadlang at ang organisasyon kasama ang kanilang anak. Unang payo mula sa pedyatrisyan: ang pangangailangan na magtakda ng malinaw na mga limitasyon sa trabaho. Walang trabaho sa madaling salita sa bahay, putulin ang propesyonal na laptop sa katapusan ng linggo, huwag kumonsulta sa iyong mga propesyonal na email, sa madaling salita, kailangan ang isang tunay na pagbawas upang masulit ang iyong pamilya sa labas ng oras ng trabaho. Isa pang tip: gumawa ng mga listahan sa trabaho upang unahin ang mga emerhensiya, priyoridad at kung ano ang maaaring maghintay. Gaya ng paliwanag ni Eric Saban: “Sa huli, pinapayagan nito ang propesyonal na oras na pangasiwaan nang maayos hangga't maaari upang hindi ito makasagabal sa pribadong buhay. Huwag mag-atubiling mag-delegate. Madalas nating nakakalimutan na ang katotohanan ng pagiging palaging overloaded ay humahantong sa pakiramdam ng isang malakas na presyon ng kung ano ang kailangan nating gawin araw-araw, at sa partikular na humahantong sa pagdadala ng trabaho sa bahay. Ang ibig sabihin ng pagiging manager ay ang pag-alam kung paano magtiwala sa ibang tao sa iyong team. Ikaw ang bahalang ipamahagi ang workload sa iyong mga kasamahan. Sa wakas, umaalis kami sa trabaho sa mga takdang oras. Oo, kahit na mahirap sa simula, pinipilit namin ang aming sarili na naroroon sa bahay para sa aming anak sa isang makatwirang oras upang samantalahin siya, "paliwanag niya.
Gumawa ng mas malapit na relasyon sa iyong anak
Binanggit ng tatay ni Helios sa paglipas ng panahon ang isang malinaw na pagkakaugnay sa kanyang anak: "Napansin ko ang isang tiyak na pagsasama sa pagitan namin, kahit na sa ngayon ay marami siyang pagsubok, kaya kailangan naming ipaunawa sa kanya na mayroong simbolikong hadlang. hindi dapat tumawid. In my way of addressing him, I try to be positive, I encourage him, explain things to him, compliment him. Ganap akong nag-subscribe sa kilusan ng positibong edukasyon, "dagdag niya. Tulad ng sa kanyang libreng oras, ang ama na ito ay lubos na kasangkot: "Ang aming katapusan ng linggo ay ganap na nakaayos sa aming anak na si Helios. Kasama ang nanay, pumunta kaming tatlo sa mga baby swimmers, ang galing! Pagkatapos, pagkatapos ng isang idlip at meryenda, sumama kami sa paglalakad kasama siya, o upang bisitahin ang pamilya o mga kaibigan. Sinusubukan naming gawin siyang matuklasan ng maraming iba't ibang mga bagay hangga't maaari, "paliwanag niya.
Isang mas malaking pagbabahagi ng mga pang-araw-araw na gawain
Ang survey ng UNAF ay nagpapakita rin na ang mga ama na ito ay nakikilahok sa mga pang-araw-araw na gawain, lalo na sa mga araw na hindi sila nagtatrabaho. Sa pangkalahatan, maayos pa rin ang pagbabahagi ng mga gawain: ang mga ama ay nakikibahagi sa oras ng paglilibang o sinasamahan ang kanilang mga anak sa mga aktibidad, habang ang mga ina ay nag-aalaga ng mga pagkain, oras ng pagtulog at medikal na follow-up. Walang malaking pagbabago doon. Gayunpaman, ang karamihan sa kanila (84%) ay nagpahayag na hindi sila nahihirapan sa pagsasagawa ng mga gawain sa pagiging magulang. Sa kabilang banda, ang pagsubaybay sa pag-aaral ng bata, pagtulog at pagkontrol sa pagtulog ang siyang nagdudulot ng pinakamaraming problema para sa kanila. "Kung mas matagal ang panahon ng pagliban sa bahay, mas ang proporsyon ng mga ama na nagdedeklara na ang kanilang asawa ay mas komportable sa mga anak kaysa sa kanila ay tumataas", ang sabi ng pag-aaral. Ngunit hindi tulad ng mga kababaihan, bihira nilang isaalang-alang ang pagtatrabaho nang mas kaunti upang gawing available ang kanilang sarili. Napagpasyahan ng mga mananaliksik na ang tanong na ito ay nananatiling hindi nasasagot para sa maraming mag-asawa: "Ito ba ay isang pamana ng tradisyonal na paghahati ng mga tungkulin, kung saan ang ama ay gumaganap ng papel ng pangunahing tagapagbigay ng mga mapagkukunang pinansyal? O muli ang kasalanan ng paglaban ng mga employer na hayaan ang mga ama na ayusin ang kanilang mga oras ng pagtatrabaho, o maging ang pag-uugali bilang reaksyon sa hindi pagkakapantay-pantay ng sahod na nananatili sa karamihan sa pagitan ng mga lalaki at babae, "tanong ng pag-aaral. Ang tanong ay nananatiling bukas.
* UNAF: National Union of Family Associations