Nilalaman
Ang buhay ay nagiging mas mahal, ngunit ang mga kita ay nananatiling pareho, at hindi lamang sa Russia. Sinusuri ng psychologist na si Marty Nemko ang mga sanhi ng lumalalang kondisyon ng labor market sa US at sa buong mundo. Oo, ang artikulong ito ay para sa mga Amerikano at tungkol sa mga Amerikano. Ngunit ang payo ng isang psychologist sa pagpili ng isang promising na karera ay may kaugnayan din para sa Russia.
Parami nang parami ang mga tao sa mundo ang hindi nasisiyahan sa mga antas ng trabaho at kita. Maging sa US, ang median na kita ng sambahayan ay mas mababa na ngayon kaysa noong 1999, higit sa ikatlong bahagi ng populasyon sa edad na nagtatrabaho ay walang trabaho, at 45 milyong Amerikano ang tumatanggap ng pampublikong tulong, isang bilang na halos doble kaysa noong 2007.
Lalala ba ang sitwasyon?
Will. Ang bilang ng mga trabaho na may matatag na suweldo at karagdagang mga bonus sa US ay bumababa bawat taon. Kahit na ang isang high-tech na karera ay hindi isang panlunas sa lahat. Ang forecast ng karera para sa 2016 ay naglagay ng mga programmer sa listahan ng mga pinaka «hindi mapagkakatiwalaan» na mga propesyon. At hindi naman talaga na hindi hihingin ang programming sa mga darating na taon, ngunit ang gawaing ito ay maaaring gawin nang malayuan ng isang espesyalista mula sa Asya.
Ang pagbawas sa bilang ng mga trabaho ay nangyayari para sa mga sumusunod na dahilan.
1. Paggamit ng murang paggawa
Ang isang malayong manggagawa mula sa isang umuunlad na bansa ay maaaring mabayaran nang maraming beses na mas mababa at makatipid sa pensiyon at segurong pangkalusugan, bakasyon at bakasyon sa sakit.
Hindi tayo nailigtas ng magandang karanasan sa edukasyon at trabaho: ang isang doktor mula sa India ngayon ay may sapat na kwalipikasyon upang matukoy ang isang mammogram, at ang isang guro mula sa Vietnam ay nagbibigay ng mga kapana-panabik na aralin sa pamamagitan ng Skype.
2. Pagkalugi ng malalaking kumpanya
Ang mataas na suweldo, maraming bawas at buwis noong 2016 ay naging sanhi ng pagkabangkarote ng 26% ng mga kumpanyang Amerikano. Kabilang sa mga ito, halimbawa, ang pangalawang pinakamalaking chain ng Mexican restaurant sa US, Don Pablo, at retail chain na KMart at 99 cents lang.
3. Pag-aautomat
Ang mga robot ay palaging nagsisimulang magtrabaho sa oras, hindi nagkakasakit, hindi nangangailangan ng mga pahinga sa tanghalian at bakasyon, at hindi bastos sa mga customer. Sa halip na milyun-milyong tao, ang mga ATM, mga self-checkout sa mga supermarket, ang mga awtomatikong pickup point (ang Amazon lamang ay may higit sa 30 sa kanila) ay gumagana na.
Sa Starwood hotel chain, ang mga robot ay nagsisilbi sa mga silid, sa Hilton sila ay nag-eeksperimento sa isang concierge robot, at sa mga pabrika ng Tesla ay halos walang tao. Kahit na ang propesyon ng barista ay nasa ilalim ng banta - ang Bosch ay nagtatrabaho sa isang awtomatikong barista. Ang automation ay nangyayari sa lahat ng mga industriya, kahit na sa mga bansang may murang paggawa: Ang Foxconn, na nagtitipon ng iPhone, ay nagpaplano na palitan ang 100% ng mga manggagawa ng mga robot. Sa malapit na hinaharap, ang propesyon ng isang driver ay mawawala - ang mga trak, tren at bus ay makokontrol na «walang tauhan».
4. Ang paglitaw ng mga malayang manggagawa
Pangunahing ito ay tungkol sa mga malikhaing propesyon. Maraming tao ang handang magsulat ng mga artikulo nang walang bayad. Ito ay kung paano nila i-promote ang kanilang sarili, ang kanilang kumpanya, o igiit lamang ang kanilang sarili.
Ano ang dapat gawin?
Kaya, nalaman namin kung bakit ito nangyayari, ano (at sino) ang naglalagay sa panganib sa aming hinaharap sa pagtatrabaho. Ngunit ano ang gagawin tungkol dito? Paano protektahan ang iyong sarili, saan at paano hahanapin ang iyong angkop na lugar?
1. Pumili ng karera na hindi mapapalitan ng robot o katunggali mula sa ibang kontinente
Bigyang-pansin ang mga pagpipilian sa karera sa hinaharap na may sikolohikal na bias:
- Pagkonsulta Isaalang-alang ang mga angkop na lugar na hihilingin sa anumang oras: interpersonal na relasyon, nutrisyon, pagiging magulang, pamamahala ng galit. Ang isang promising na direksyon ay ang pagpapayo sa larangan ng interracial relations at immigration.
- Pagkalap ng pondo. Ang mga non-profit na organisasyon ay lubhang nangangailangan ng mga propesyonal sa pag-unlad. Ito ang mga taong marunong maghanap ng mayayamang tao at korporasyon na handang tumulong sa pananalapi sa mga proyekto ng organisasyon. Ang ganitong mga espesyalista ay mga masters ng networking, alam nila kung paano gumawa ng mga kapaki-pakinabang na contact.
2. Magsimula ng iyong sariling negosyo
Ang self-employment ay isang peligrosong negosyo, ngunit sa pamamagitan ng pagpaparehistro ng isang kumpanya, ikaw ay magiging isang pinuno, kahit na wala kang diploma sa mas mataas na edukasyon at hindi isang solong subordinate.
Pakiramdam mo ba ay hindi ka sapat na malikhain upang makabuo ng isang makabagong ideya sa negosyo? Hindi mo kailangang makabuo ng isang bagay na orihinal. Gumamit ng mga kasalukuyang ideya at modelo. Subukang iwasan ang mataas na mapagkumpitensyang larangan ng fashion gaya ng high-tech, biotech, pananalapi, at kapaligiran.
Maaari kang pumili ng hindi kapansin-pansing angkop na lugar sa B2B (“negosyo sa negosyo.” — Tinatayang ed.). Una kailangan mong hanapin ang "mga punto ng sakit" ng mga kumpanya. Isipin ang iyong mga problema sa kasalukuyan at nakaraang lugar ng trabaho, tanungin ang mga kaibigan at pamilya tungkol sa kanilang mga karanasan. Ihambing ang iyong mga obserbasyon.
Ano ang mga karaniwang problemang kinakaharap ng mga kumpanya? Halimbawa, maraming organisasyon ang hindi nasisiyahan sa kanilang mga departamento ng serbisyo sa customer. Sa pag-alam nito, maaari kang, halimbawa, bumuo ng mga pagsasanay para sa mga espesyalista sa serbisyo sa customer.
Ang tagumpay sa anumang negosyo ay posible lamang kung isasaalang-alang mo ang mga sikolohikal na katangian ng mga tao.
Ngayon na mayroon kang isang praktikal na ideya sa negosyo, kailangan mo itong ipatupad. Ang pinakamahusay na plano ay hindi magtatagumpay kung ang pagpapatupad nito ay hindi maganda. Kailangan mong lumikha ng magandang produkto, maningil ng makatwirang presyo, tiyakin ang napapanahong paghahatid at serbisyo, at kumita ng nababagay sa iyo.
Huwag subukang akitin ang mga customer na may mababang presyo. Kung hindi ka Wal-Mart o Amazon, sisirain ng mababang kita ang iyong negosyo.
Makakamit mo ang tagumpay sa anumang negosyo kung isasaalang-alang mo ang mga sikolohikal na katangian ng mga tao: alam mo kung paano makipag-usap sa mga kliyente at subordinates, pagkatapos ng maikling pag-uusap ay makikita mo kung ang naghahanap ng trabaho ay nababagay sa iyo o hindi. Kung nais mong magsimula ng isang negosyo na may kaugnayan sa sikolohiya, dapat mong bigyang pansin ang pagtuturo. Tutulungan mo ang mga tao na pamahalaan ang kanilang mga karera at pananalapi, kumonekta sa mga kasamahan at mahal sa buhay, at makamit ang balanse sa trabaho-buhay.
Kung wala kang entrepreneurial streak, isaalang-alang ang pagkuha ng isang bihasang practitioner para tulungan kang magsulat ng business plan at ihanda ang proyekto para sa paglulunsad. Gayunpaman, ang ilang mga negosyante ay tumangging tumulong sa mga start-up dahil sa takot sa kumpetisyon. Sa kasong ito, maaari kang humingi ng payo mula sa isang negosyante na nakatira sa ibang rehiyon.