Code of Ethics ng International Association of Personality Development Professionals

Binuo ni NI Kozlov. Pinagtibay noong Marso 17, 2010 sa IABRL Conference

Ang Code of Ethics ng International Association of Personality Development Professionals ay sumasalamin sa mga detalye ng gawain ng isang psychologist-trainer, coach at iba pang praktikal na psychologist na nakikitungo sa mga taong malusog sa pag-iisip at pag-iisip.

Ang mga propesyonal na nakikipagtulungan sa loob ng balangkas ng Asosasyon ay isinasagawa ang kanilang mga aktibidad nang mahigpit sa loob ng balangkas ng umiiral na batas ng bansa kung saan nagbibigay sila ng mga serbisyo sa pagsasanay at pagkonsulta, kumilos sa diwa ng paggalang, una sa lahat, para sa Konstitusyon ng Russian Federation , ang mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan na ipinahayag dito, na sumusuporta sa mga prinsipyong nakasaad dito.

Pangangalaga sa pamumuhay at reputasyon

Ang mga miyembro ng Association ay nagmamalasakit sa kanilang reputasyon at namumuno sa isang pamumuhay na hindi lumilikha ng negatibong imahe ng isang psychologist-trainer, hindi sinisira ang reputasyon ng kanilang mga kasamahan sa pamamagitan ng pagpapakita ng kanilang personal na kalayaan. Naaalala ng mga miyembro ng Asosasyon na ang personalidad ng isang psychologist-trainer ay isang modelo para sa maraming mga kalahok sa pagsasanay, at sa pamamagitan ng pagsisikap na mapabuti ang kanilang buhay at pagpapakita ng isang halimbawa ng moralidad, tinutulungan nila ang mga kalahok sa kanilang paglaki at pag-unlad.

Paggalang sa pagitan ng mga kasamahan

Nagpapatuloy kami mula sa katotohanan na tumatanggap kami ng sapat na mga tao at mataas na uri ng mga propesyonal sa Asosasyon. Ang bawat psychologist ay may sariling pananaw, halaga at propesyonal na diskarte, at ito ay ganap na normal: kami, bilang mga miyembro ng Asosasyon, iginagalang ang mga pananaw ng bawat isa at hindi nagsasalita ng negatibo sa publiko tungkol sa propesyonal na gawain (konsultasyon o pagsasanay) ng ibang mga miyembro ng Samahan. Kung sa tingin mo na ang isang kasamahan sa Association ay nagtatrabaho nang hindi tama, hindi propesyonal, itaas ang isyung ito sa loob ng Association para sa layunin ng talakayan at paglutas. Sa buod: alinman ay nagsasalita kami ng tama tungkol sa aming mga kasamahan, o may kailangang umalis sa Asosasyon.

patas na advertising

Ang mga miyembro ng Asosasyon sa pag-advertise ng kanilang mga aktibidad ay hindi nangangako kung ano ang hindi gagawin, at hindi pinapayagan ang hindi direktang pagmamaliit sa mga aktibidad ng mga kasamahan. Maaari mong i-advertise ang iyong sarili, hindi ka maaaring gumawa ng anti-advertising sa mga kasamahan.

Ang personal na pag-unlad ay hindi pinapalitan ng psychotherapy

Ang mga miyembro ng Asosasyon ay nakikibahagi sa personal na pag-unlad, na kinabibilangan ng parehong gawaing pang-edukasyon at ang paglikha ng mga kondisyon para sa mga kalahok sa pagsasanay upang bumuo ng mga kinakailangang kasanayan at kakayahan. Ang mga miyembro ng Asosasyon ay nakikilala sa pagitan ng pagbuo ng isang malusog na pag-iisip na personalidad at psychotherapeutic na gawain, kung saan ang paggamot at sikolohikal na tulong ay ibinibigay sa mga taong nasa mahihirap na sitwasyon sa buhay. Tingnan ang Psychotherapy at Developmental Psychology

Sa gawain ng isang psychologist-trainer na kasangkot sa pagpapaunlad ng personalidad, hindi sinasanay na "hilahin" ang isang kliyente sa mga psychotherapeutic na paksa. Ang mga takot ay hindi napalaki, ang mga negatibong saloobin ay hindi nilikha, sa halip, ang mga makatwirang opsyon para sa paggawa sa positibo ay hinahanap. Ang mga miyembro ng Asosasyon ay umiiwas sa kanilang propesyonal na gawain nang walang tunay na pangangailangan na gamitin ang mga salitang "problema", "imposible", "napakahirap", "kakila-kilabot", mas gusto nilang itakda ang mga kalahok sa isang positibo at nakabubuo, aktibong posisyon.

Kung ang isang kalahok ay dumating sa pagpapaunlad ng personalidad at hindi nag-order ng psychotherapy para sa kanyang sarili, hindi kami gumagawa ng psychotherapy para sa kanya. Maaari naming tanggihan na makipagtulungan sa kanya sa direksyon ng pag-unlad at magrekomenda ng psychotherapeutic na aktibidad, ngunit dapat itong gawin nang tahasan at lantaran.

Kung ang kliyente ay hindi nakalaan sa pag-unlad ng kanyang sariling personalidad, siya ay naaakit sa psychotherapy at nangangailangan ng isang psychotherapeutic na diskarte, ang psychologist-trainer ay maaaring ilipat ang kliyente sa isang practicing psychologist na nagtatrabaho sa isang psychotherapeutic na paraan. Maaari siyang magpatuloy na makipagtulungan sa kliyente sa paraang psychotherapeutic, kung mayroon siyang naaangkop na pagsasanay at edukasyon, ngunit ang gawaing ito ay lampas sa saklaw ng kanyang mga aktibidad sa Asosasyon.

Ang prinsipyo ng "Huwag saktan"

Ang prinsipyong "Huwag saktan" ang natural na batayan ng gawain ng isang miyembro ng Samahan.

Ang mga miyembro ng Asosasyon ay nagtatrabaho lamang sa mga taong malusog sa pag-iisip, hindi bababa sa mga taong walang malubhang psychopathology. Kung may mga palatandaan na nagbibigay ng dahilan upang maghinala na ang isang kalahok sa pagsasanay ay may sakit sa pag-iisip, ang naturang kalahok ay hindi maaaring tanggapin sa sikolohikal na gawain nang walang pahintulot ng isang psychiatrist. Kung dadalhin ng mga magulang ang kanilang anak sa pagsasanay na may posibleng mental status disorder, tanging isang sertipiko mula sa isang psychiatrist ang maaaring maging batayan para sa pagpasok sa sikolohikal na trabaho.

Ang mga aksyon, proseso at impluwensya ng mga miyembro ng Asosasyon na lampas sa saklaw ng propesyonal na trabaho at kung saan posibleng hulaan ang isang malamang na paglabag sa katayuan sa pag-iisip o iba pang pinsala sa kalusugan ng mga kalahok sa pagsasanay ay hindi katanggap-tanggap. Tingnan ang Prinsipyo ng "Huwag Makapinsala" at ang Kodigo ng Etika ng Praktikal na Sikologo

Tungkulin na balaan ang mga kalahok sa malupit na pamamaraan ng pagtatrabaho

Ang mga miyembro ng Asosasyon ay nagpapatuloy mula sa katotohanan na nakikipagtulungan sila sa mga nasa hustong gulang at malusog sa pag-iisip na mga taong may kakayahang humawak ng matataas na kargamento sa trabaho at interesado sa masinsinang pagsasanay, kabilang ang malupit at nakakapukaw na mga pamamaraan ng trabaho. Gayunpaman, ang paggamit ng malupit at nakakapukaw na mga pamamaraan ng trabaho ay posible lamang kung ang mga kalahok ay dati nang alam tungkol dito at ang kanilang tahasang pagsang-ayon dito. Ang sinumang kalahok ay maaaring umatras mula sa proseso ng pagsasanay anumang oras kung isasaalang-alang niya kung ano ang nangyayari sa pagsasanay na masyadong mahirap para sa kanyang kondisyon.

Minarkahan ng mga miyembro ng Asosasyon ang kanilang mga pagsasanay na may mga kulay na badge ng kwalipikasyon, na nagpapaalam sa mga kalahok tungkol sa kalubhaan ng pagsasanay.

Pagpapanatiling kontrol ng mga kalahok sa kanilang sariling mga pagpipilian

Nagpapatuloy kami mula sa katotohanan na nakikipagtulungan kami sa mga may sapat na gulang at malusog sa pag-iisip na mga tao na may sariling mga halaga at pananaw at may karapatang pumili ng kanilang sariling landas sa buhay at sa kanilang sariling mga desisyon. Upang igalang ang karapatang ito ng mga kalahok, ang paggamit ng mga espesyal na pamamaraan na nagpapababa sa kakayahan ng mga kalahok na kontrolin ang kanilang buhay at gamitin ang kanilang sariling mga pagpipilian ay hindi pinapayagan. Kabilang sa mga espesyal na pamamaraang ito ang:

• matinding negatibong presyon mula sa facilitator at mga miyembro ng grupo sa kaso ng hindi pagkakasundo ng kalahok sa isang bagay na nangyayari sa proseso ng pagsasanay sa trabaho,
• pag-alis ng mga kalahok sa normal na mode ng pagpupuyat at pagtulog.

Confesional neutrality

Ang mga miyembro ng Samahan ay nagpapatuloy mula sa katotohanan na ang bawat tao ay may karapatan sa kanilang sariling mga paniniwala at pananaw sa relihiyon. Bilang mga indibidwal, ang mga miyembro ng Asosasyon ay maaaring sumunod sa anumang mga paniniwala at pananaw sa relihiyon, ngunit anumang propaganda ng mga paniniwala sa relihiyon at ilang mga pananaw sa relihiyon (pati na rin ang teosopiko at esoteric na kaalaman) ay dapat na hindi kasama sa mga propesyonal na aktibidad nang hindi ipinapaalam sa mga kalahok tungkol dito at sa kanilang tahasang pagpayag. Kung ang mga kalahok ay alam at sumang-ayon sa gayong impluwensya ng pinuno, ang pinuno ay tumatanggap ng ganoong karapatan.

Halimbawa, ang isang Ortodoksong tagapagsanay na nagsasagawa ng mga pagsasanay sa mga paksang Ortodokso, habang nakikipagtulungan sa kanyang mga tagapakinig na Ortodokso, ay nagpapanatili ng natural na karapatang magpalaganap ng salita ng Diyos.

Ang sinumang kalahok ay maaaring umalis sa pagsasanay at iba pang sikolohikal na proseso anumang oras kung isasaalang-alang niya ang nangyayari na hindi tugma sa kanyang mga pananaw at paniniwala.

Mga pagtatalo sa etika

Nagsusumikap kaming panatilihing ligtas ang aming mga kliyente at ang aming mga kasamahan hangga't maaari. Samakatuwid, kung sakaling magkaroon ng pinagtatalunang sitwasyon, ang isang kliyente o isang miyembro ng Association ay maaaring mag-aplay sa Ethics Council upang lutasin ang isang reklamo o protesta laban sa mga aksyon ng isang miyembro ng Association. Ang Ethical Council ay inaprubahan ng Board of the Association, ginagarantiyahan ang isang walang kinikilingan na imbestigasyon at isang desisyon na naglalayong mapanatili ang mataas na reputasyon ng Association.