Nilalaman
Mga Layunin:
- upang sanayin ang kakayahang kilalanin ang konsepto sa sarili - ang tunay na pagkilala sa sarili ng pinuno;
- paunlarin ang kakayahan ng isang pinuno na ikonekta ang mga ideya mula sa iba't ibang larangan ng karanasang empirikal at pandama;
- upang sanayin ang mga katangian ng pamumuno tulad ng kadaliang kumilos ng pag-iisip at epektibong mga kasanayan sa komunikasyon;
- isulong ang pagsasanay ng kakayahang ipakita ang materyal nang malinaw at malinaw.
Laki ng banda: mas mabuti na hindi hihigit sa 20 kalahok. Ito ay hindi dahil sa posibilidad ng ehersisyo, ngunit sa pagiging epektibo nito. Ang mas malaking laki ng grupo ay magreresulta sa paglabo ng atensyon at paghina ng konsentrasyon sa isang kapareha.
Mga Mapagkukunan: sa isang malaking papel para sa bawat kalahok; para sa grupo - mga panulat ng felt-tip, gunting, adhesive tape, mga pintura, pandikit, isang malaking bilang ng mga naka-print na materyales (mga polyeto, polyeto, may larawan na mga magasin at pahayagan).
Time: mga isang oras.
Pag-unlad ng ehersisyo
Ang "Business card" ay isang seryosong gawain, na nagbibigay sa amin ng pagkakataon na pasiglahin ang pagsisiyasat ng sarili, pagkilala sa sarili ng kalahok sa pagsasanay. Ang ganitong gawain ay isang kinakailangang paunang yugto para sa self-actualization — pag-alis mula sa isang pananagutan tungo sa isang asset ng pag-uugali ang lahat ng mga kinakailangang ideya, kasanayan, at kakayahan na taglay ng isang kandidato para sa pamumuno.
Ang ehersisyo na ito ay mahusay sa paunang yugto ng pagsasanay, dahil kabilang dito ang pagpapakilala sa mga miyembro ng grupo. Bilang karagdagan, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay mangangailangan sa mga kalahok na magkaroon ng maramihan at hindi direktang pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng koponan.
Una, tinitiklop ng bawat kalahok ang Whatman sheet na natanggap niya nang patayo sa kalahati at gumagawa ng isang paghiwa sa lugar na ito (sapat na malaki upang maipasok mo ang iyong ulo sa butas). Kung ngayon ay naglalagay tayo ng isang sheet sa ating sarili, makikita natin na tayo ay naging isang buhay na advertising stand, na may harap at likod na bahagi.
Sa harap ng sheet, ang mga kalahok ng pagsasanay ay gagawa ng isang indibidwal na collage na nagsasabi tungkol sa mga personal na katangian ng manlalaro. Dito, sa «dibdib», kailangan mong bigyang-diin ang mga merito, ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa mga katangian na, upang ilagay ito nang mahinahon, ay hindi nagdudulot sa iyo ng labis na kagalakan. Sa likod na bahagi ng Whatman sheet ("likod") ay makikita namin kung ano ang iyong pinagsisikapan, kung ano ang iyong pinapangarap, kung ano ang gusto mong makamit.
Ang collage mismo ay binubuo ng mga teksto, mga guhit, mga larawan na maaaring gupitin mula sa mga umiiral na naka-print na materyales at pupunan, kung kinakailangan, ng mga guhit at inskripsiyon na ginawa sa pamamagitan ng kamay.
Kapag nakumpleto na ang gawain ng paglikha ng isang business card, inilalagay ng lahat ang mga resultang collage at gumagawa ng promenade sa paligid ng silid. Ang lahat ay naglalakad, nakikilala ang mga business card ng isa't isa, nakikipag-usap, nagtatanong. Ang kaaya-ayang malambot na musika ay isang magandang backdrop para sa parada ng mga personalidad na ito.
Pagkumpleto: pagtalakay sa pagsasanay.
— Sa palagay mo, posible bang epektibong pangunahan ang iba nang hindi mo alam kung sino ka?
— Sa palagay mo ba sa panahon ng takdang-aralin ay mas naunawaan mo kung anong uri ka ng tao? Nagawa mo bang ganap at malinaw na likhain ang iyong business card?
— Alin ang mas madali — pag-usapan ang tungkol sa iyong mga merito o ipakita ang iyong mga pagkukulang sa sheet?
— Nakakita ka na ba sa mga kapareha ng isang kamukha mo? sino ang ibang-iba sa iyo?
Kaninong collage ang pinakanaaalala mo at bakit?
— Paano makakaapekto ang ganitong uri ng trabaho sa pagbuo ng mga katangian ng pamumuno?
Ang ating pang-unawa ay ang salamin na bumubuo sa ating impresyon sa ating sarili, sa ating konsepto sa sarili. Siyempre, itinutuwid ng mga tao sa paligid natin (pamilya, kaibigan, kasamahan) ang ating pagkakakilanlan sa sarili. Minsan sa isang lawak na ang ideya ng sariling I uXNUMXbuXNUMXbone ay nagbabago nang hindi nakikilala sa isang tao na may hilig na makakita ng opinyon mula sa labas at higit na nagtitiwala sa iba kaysa sa kanyang sarili.
Ang ilang mga tao ay may napakahusay na konsepto sa sarili. Maaari nilang malayang ilarawan ang kanilang sariling hitsura, kasanayan, kakayahan, ugali ng karakter. Ito ay pinaniniwalaan na mas mayaman ang aking imahe sa sarili, mas madali kong makayanan ang solusyon sa iba't ibang mga problema, mas kusang-loob at tiwala ako sa interpersonal na komunikasyon.