Paano umaangkop ang isang freelancer sa trabaho sa opisina

Ang pagpasok sa opisina bilang isang freelancer ay kadalasang hindi madali. Mabilis na makakahanap ng trabaho ang isang espesyalista, dahil siya ay lubos na kwalipikado at may kakaibang karanasan sa kanyang larangan, ngunit maaaring mahirap na magkasya sa format ng mga relasyon na tinatanggap sa koponan.

Ang mga kliyente ay madalas na pumupunta sa mga konsultasyon na may katulad na problema. Una, nag-a-apply sila dahil gusto nilang umalis sa opisina para sa freelance, at pagkatapos ay dahil mahirap na bumalik. Narito ang ilang mga tip na nakakatulong sa marami sa kanila.

1. Suriin kung bakit ka naging freelancing

Ano nga ba ang motibo mo sa pag-alis sa opisina? Marahil ay umalis ka upang ipatupad ang mga proyekto na imposibleng pagsamahin sa pangunahing pagkarga, o marahil, sa ilang mga lawak, tumakas ka mula sa gawain sa opisina at ang presyon ng tagapamahala. Isaalang-alang kung ang pagnanais na maiwasan ang kakulangan sa ginhawa ang nag-udyok sa iyo na mag-freelancing.

Kung ang ilang mga kadahilanan sa opisina ay lumikha ng tensyon para sa iyo noon, magdudulot sila ng parehong kakulangan sa ginhawa ngayon. Upang umangkop, kailangan mong pag-isipang muli ang iyong mga paraan ng pagharap. Upang gawin ito, kailangan mong lumampas sa karaniwang senaryo ng pag-uugali at matuto ng mga bagong taktika.

2. Bumuo ng positibong intensyon

Mas madali nating nalalampasan ang mga paghihirap at nakikibagay sa mga bagong kondisyon kung nauunawaan natin ang kapakinabangan at kahalagahan ng ating mga aktibidad. Tanungin ang iyong sarili kung bakit ka babalik. Maghanap ng ilang dahilan. Pangatwiran para sa iyong sarili ang lahat ng mga bonus: suweldo, paglago ng karera, kumpiyansa sa hinaharap.

Pagkatapos ay itanong ang mas mahalagang tanong: Bakit mo ito ginagawa? Ito ay mas mahirap na sagutin ito: bilang karagdagan sa kapakinabangan, ito ay nagpapahiwatig ng kahulugan, at ikaw lamang ang maaaring matukoy ang kahulugan. Marahil ito ay ang emosyonal na kaginhawahan sa tahanan para sa iyong mga anak, ang pagkakataon na mapagtanto ang kanilang potensyal sa mas malalaking proyekto at magdala ng mas maraming benepisyo? Ang mga ito ay mahusay na mga layunin!

3. Huwag sumuko sa panloob na pagtutol

Kadalasan, iniisip ng mga dating freelancer ang opisina bilang isang pansamantalang panukala, iniisip na malapit na silang bumalik sa libreng paglangoy. Ang saloobing ito ay nagpapahirap sa pagtagumpayan ng mga paghihirap sa mga relasyon sa mga kasamahan at mamuhunan sa pangmatagalang pakikipagtulungan. Ang atensyon ng gayong tao ay nakatuon sa pagpuna sa mga negatibong punto, na parang kinukumpirma ang mga nakaraang saloobin.

Sa mga unang araw ng trabaho, halos hindi nakakaramdam ng panloob na pagtutol, magtrabaho nang may pansin — matutong mapansin ang mga positibong aspeto. Magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng komportable sa iyong lugar ng trabaho. Makakatulong ito sa iyong kumonekta sa bagong espasyo at maging mas maganda ang pakiramdam tungkol sa iyong sarili.

4. Maging bahagi ng isang pangkat

Sa pagbabalik sa opisina, napakahirap na isipin ang iyong sarili bilang bahagi ng isang kabuuan, at hindi isang hiwalay na yunit. Sanay na ang freelancer na ang tagumpay ay ganap na nakasalalay sa kanya, ngunit pagdating sa opisina, gaano man niya kahusay ang kanyang mga gawain, ang resulta ay pareho. Gayunpaman, ang gayong espesyalista ay madalas na napapansin lamang ang kanyang bahagi ng trabaho, at itinuturing ng iba na ito ay isang pagpapakita ng pagkamakasarili.

Ipagpalagay na bahagi ka ng isang pangkat, isaalang-alang ang mga karaniwang gawain. Kumuha ng inisyatiba, lumahok sa mga pag-uusap tungkol sa hinaharap ng kumpanya. Sa mga pagpupulong, sa proseso ng talakayan, subukang magsalita sa ngalan ng pangkat. Halimbawa, sa halip na "Gusto ko ito para sa aking proyekto," sabihin ang "magiging interesado kaming gawin ito."

Salamat dito, mapapansin ka ng mga kasamahan bilang isang taong nag-iisip tungkol sa mga interes ng koponan, at hindi tungkol sa kanilang sarili. Dumalo sa mga kaganapan at kaarawan ng kumpanya para maramdaman ng mga tao na bahagi ka ng team. Ito ay kinakailangan din upang masanay ang iyong utak sa katotohanan na ang lugar na ito ay komportable at ligtas.

5. Kalimutan ang nakaraan

Kahit na natutuwa kang alalahanin ang panahong umaasa ka lamang sa iyong sarili at epektibong nagtrabaho sa bahay, hindi mo dapat gawin ito sa lugar ng trabaho. Ang mga ganitong tila walang ginagawang pag-uusap ay palaging nakakainis at awtomatiko kang ginagawang isang nakakalason na empleyado. Bilang karagdagan, ito ay isang direktang landas sa pagbaba ng halaga ng kasalukuyang lugar ng trabaho.

Sa halip, gumawa ng listahan ng mga positibo ng bagong lokasyon. Panatilihin ang isang talaarawan upang tandaan gabi-gabi kung ano ang hindi mo magagawa ngayon noong ikaw ay isang freelancer. Maghanap ng kumpirmasyon na ginawa mo ang tamang pagpili. Magtakda ng tatlong taong plano sa opisina. Hindi kinakailangan na magtrabaho ka para sa partikular na kumpanyang ito sa loob ng tatlong taon, ngunit ang gayong pagpaplano ay makakatulong sa iyong sinasadyang umunlad sa trabahong ito.

6. Humingi ng suporta sa lipunan

Ang pangangailangan na palaging nasa parehong espasyo na may malaking bilang ng mga tao ay maaaring hindi komportable, lalo na sa una. Bukod dito, maaari mo ring hindi sinasadyang salungatin ang iyong sarili sa koponan, na magpapalala sa salungatan sa loob mo at magpapatibay sa mga negatibong stereotype tungkol sa freelancer sa iba — halimbawa, na wala ka sa opisina nang matagal at mahirap makipag-ayos sa iyo .

Subukan, pagdating mo sa lugar ng trabaho, na makipag-usap tungkol sa isang bagay sa tatlo o apat na kasamahan. Magtanong ng mga paglilinaw na katanungan, magtanong tungkol sa mga paraan ng kumpanya, mag-alok na kumain nang magkasama. Maghanap ng mga karaniwang katangian sa iyo at sa mga kasamahan, markahan ang mga katangiang gusto mo sa iba. Ang mga tao sa paligid mo ay agad na magiging mas malapit sa iyo, at mas madali itong makipag-usap. Tuwing gabi, sumulat sa iyong talaarawan ng pasasalamat sa mga taong sa trabaho ay nagbigay sa iyo ng kahit kaunting suporta, kahit na sa isang tingin o isang salita lamang.

7. Matuto mula sa iyong superbisor

Ang isang self-employed na tao ay nasasanay sa katotohanan na siya ay kanyang sariling amo, kaya anumang utos ng ulo ay maaaring nakakainis. Maaaring sa tingin mo ay pinupuna ng boss ang iyong trabaho at sa pangkalahatan ay naghahanap ng mali. Paalalahanan ang iyong sarili na ang boss ay responsable para sa huling resulta, kaya mahalaga para sa kanya na i-optimize ang trabaho ng bawat empleyado.

Ang isa pang pagkakamali ay ang mapansin sa amo ang kanyang mga pagkukulang. Oo, marahil sa mga tuntunin ng ilang partikular na kasanayan ay nilalampasan mo siya, ngunit mayroon siyang isang dosenang iba pa. At kung pinili mong bumalik sa system, dapat mong tingnan ang mga kasanayan na nagpapahintulot sa boss na pamahalaan ang sistemang ito. Subukang makita ang kanyang mga kalakasan, isipin kung ano ang maaari mong matutunan mula sa kanya upang mapunan ang kakulangan mo.

8. Hanapin ang mabuti sa lahat ng bagay

Pagkatapos magtrabaho nang malayuan, ang pangangailangan na maglakbay araw-araw sa opisina at gumugol ng maraming oras sa kalsada ay magpapabigat sa iyo. Gumawa ng isang kawili-wiling paraan upang magamit ang oras na ito. Halimbawa, lumakad bilang bahagi ng paraan upang pangalagaan ang iyong kalusugan at lumipat mula sa personal patungo sa mga propesyonal na gawain o vice versa.

Ang pagbabago mula sa self-employment patungo sa pagtatrabaho para sa isang kumpanya ay hindi isang madaling pagpili. Kung nagpasya kang pabor sa isang opisina, maghanap ng isang mahusay na malaking kumpanya kung saan maaari kang makipag-usap sa mga kawili-wiling tao at makatanggap ng isang disenteng suweldo. Maghanap ng mga dagdag sa iyong bagong kalidad at sulitin ang lahat ng mga posibilidad na magtrabaho sa opisina.