Paano magkakasundo ang dalawang pinuno sa isang pamilya?

Ang sinumang pamilya ay hindi lamang pinagmumulan ng inspirasyon at kagalakan, kundi pati na rin ang pangunahing pinagmumulan ng mga salungatan at problema, kumbinsido ang business coach at leadership expert na si Radislav Gandapas. Ang alitan ng pamilya ang nauuna sa listahan ng mga pangunahing sanhi ng mga krisis.

Sa pangalawang lugar ay ang mga salungatan sa propesyonal na globo. "Sa mga sandali ng kahinaan, ang isang tao ay may likas na pagnanais na alisin ang pinagmumulan ng mga problema, iyon ay, upang putulin ang mga relasyon, umalis sa trabaho. Ngunit ito ba ay palaging ang tanging paraan upang malutas ito? — tawag para sa pag-iisip ng coach ng negosyo.

Mag-ipon ng mga pangkalahatang impression

Kadalasan ang mga mag-asawa ay nananatiling magkasama sa kabila ng malinaw na hindi pagkakasundo. Malamang, hindi pa sila umabot sa kritikal na punto.

"Ako ay kumbinsido na hindi magkasanib na ari-arian o karaniwang mga bata ang pipigil sa mga kasosyo mula sa paghihiwalay kung ang krisis ay umabot na sa kasukdulan nito," patuloy ni Radislav Gandapas. — Kung sakaling magkaroon ng diborsyo at ang "mga aksyong militar" na kasama nito, sinisira ng mga kasosyo ang magkasanib na ari-arian. Ang living space ay ipinagpapalit para sa mas kaunting likido at komportable. Sa proseso ng paglilitis, karaniwan nang mamatay ang isang negosyong umunlad sa pakikipagsosyo. At kahit na ang pagkakaroon ng mga bata ay hindi huminto sa lahat, at, bilang isang patakaran, ang mga ama ay umalis, itinapon ang pasanin, at ang mga bata ay nananatili sa kanilang mga ina.

Kaya ano ang magpapanatiling magkasama ang mag-asawa? "Huwag kang mag-ipon ng magkasanib na ari-arian, hindi ito nakapagligtas ng kasal. Mag-ipon ng mga pangkalahatang impression! nagpapayo sa isang business coach. Ito mismo ang ginagawa niya sa mga relasyon at ipinagmamalaki niya na mayroon siyang "apat na anak mula 4 hanggang 17 taong gulang, at lahat ay mula sa isang minamahal na babae."

Ang buhay ng isang malaking pamilya ay puno ng gawain, at samakatuwid si Radislav at ang kanyang asawang si Anna ay nagkakaroon ng mga pakikipagsapalaran para sa buong pamilya nang maraming beses sa isang taon at gumugol ng mga ipinag-uutos na araw na magkasama, na iniiwan ang mga bata sa kanilang mga lola. Nagpasya pa silang magpakasal nang tumpak upang maging isa pang karaniwang maliwanag na kaganapan sa buhay, bagaman sa oras na iyon ay mayroon na silang dalawang anak at walang duda na sila ay magkakasama.

Ito ay isang magandang multi-level na laro na may isang paglalakbay sa isang barko at isang solemne na panukala sa kasal, kung saan nasiyahan ang lahat - ang mga bagong kasal, at mga kamag-anak, at mga kaibigan na kasangkot sa isang flash mob ng telepono na imbento ng lalaking ikakasal (64 na tawag na may mga salitang « Anya, sabihin» Oo» tinanggap ang nobya sa loob ng ilang oras na paglalakad sa tabi ng ilog).

Ang mga karaniwang impresyon at ibinahaging emosyon ay eksaktong nag-uugnay sa dalawang magkahiwalay na tao sa isang mag-asawa, at hindi sa isang karaniwang lugar ng tirahan o isang selyo sa isang pasaporte.

"Ito ay isang kasal, at isang paglalakbay, at kapag ang bata ay may temperatura sa ibaba 40, at nagmamadali ka kasama ang iyong asawa sa gabi mula sa isang klinika patungo sa isa pa upang maghanap ng tamang doktor," paliwanag ni Radislav. — Hindi mahalaga kung anong tono — positibo o negatibo — ang mga impression ay may kulay, mahalaga na magkasanib ang mga ito.

Kung kami ay lumaki sa isa't isa na may isang milyong karaniwang mga kaganapan at nakaranas ng mga damdamin, mahirap para sa amin na maghiwalay. At kung walang mga karaniwang kuwento sa isang kasal, kung gayon walang mai-save: ang asawa ay nag-aalaga sa mga bata, kumikita siya, at kapag siya ay bumalik sa bahay, patuloy siyang nakikipag-usap sa telepono tungkol sa negosyo. O sinasabi niya na siya ay pagod, humiling na huwag hawakan siya, kumain nang mag-isa at manood ng TV sa opisina, at doon nakatulog. Mayroon silang dalawang magkatulad na buhay, wala silang mawawala."

Tandaan na ang pinuno ay isang aktibong posisyon

Ang eksperto sa pamumuno ay sigurado na ang modernong pamilya ay nangangailangan ng isang pahalang na hierarchy.

"Sa isang banda, ito ay isang oxymoron, dahil ang salitang" hierarchy "ay nagmumungkahi na ang isang tao ay nasa ilalim ng isang tao," ipinaliwanag ng business coach ang kanyang posisyon. — Sa kabilang banda, ang isang modernong pamilya ng dalawang socially active partners na gustong ipakita ang kanilang sarili hangga't maaari ay nagpapahiwatig ng pantay na magkakasamang buhay. Kung, gayunpaman, ang isang tao sa pares ay nagpipilit sa isang patayong hierarchy, kung gayon ang isang panig ay mapipilitang ipasa ang mga interes nito sa isa pa.

May mga unyon kung saan siya kumikita, at siya ang nag-aalaga ng bahay at mga anak. Ang ganitong kontrata ay tila babagay sa lahat. Ang ilan sa mga mag-asawang ito ay masaya. Ngunit madalas kong makita na ang isang malaking bilang ng mga kababaihan ay hindi nagpapakita ng kanilang mga kakayahan sa labas ng tahanan.

Sa isang punto, ang isang tao sa isang mag-asawa ay biglang nakaramdam ng dead end. "Oh, ang aming mga damdamin ay naging malamig." O "Wala tayong dapat pag-usapan." Buweno, kung hulaan nila na pumunta sa mga pagsasanay, sa isang psychologist, magsimulang magbasa ng mga espesyal na panitikan, pagkatapos ay may pagkakataon na malaman na ang kasal ay hindi tinatakan ng isang kontrata ng kasal, mga anak at ari-arian, ngunit sa pamamagitan ng magkasanib na mga emosyonal na karanasan. At, marahil, babaguhin ng mag-asawa ang kanilang karaniwang format ng mga relasyon "ulo ng pamilya - subordinate."

Ang pahalang na hierarchy ay nagpapahintulot sa parehong mga kasosyo na mapagtanto ang kanilang sarili at sa parehong oras ang mag-asawa sa kabuuan. Ngunit paano ibahagi ang pamumuno sa pagsasanay?

“Ang pakikipagnegosasyon ay kung ano ang ginagarantiyahan ng isang mature, ganap na relasyon. Ang kasal ay ang sining ng kompromiso, sabi ni Radislav Gandapas. — Kailangan mong sabihin kung ano ang gusto mo sa kasal, kung ano ang gusto mo sa labas ng kasal, kung ano ang mahalaga at kawili-wili sa iyo.

Maraming nabubuhay at nagkakamali sa pag-iisip na ang kabilang panig ay nasiyahan bilang default, dahil ito ay tahimik. At kung biglang may mali, bakit siya umaarte, na parang nasa kanya na ang lahat. At kung minsan ang ating mga pangangailangan ay maaaring hindi napagtanto kahit sa ating sarili. Hanggang sa nagbakasyon kami at nagkaroon ako ng sariling sulok ng privacy sa guest house, hindi ko alam na kailangan ko rin pala sa bahay. At sinabi ko sa aking asawa ang tungkol dito, ngayon ay iniisip namin kung paano i-equip ito sa aming apartment.

Sa isang pahalang na hierarchy, walang kinakailangan na ang mga interes ng isang tao ay mas mataas, mas mahalaga kaysa sa mga interes ng iba. Narito ang lahat ay may pantay na karapatan, hindi alintana kung sino ang nagdadala ng pangunahing kita sa bahay o naglilinis ng apartment at naghahanda ng pagkain.

Bigyan ang isa't isa ng karapatang magdesisyon

Paano makilala ang isang pinuno? At paano mahahanap ang mga katangian ng pamumuno sa iyong sarili? Ang pamumuno ay hindi tinutukoy ng katayuan. Ang isang tunay na pinuno, kapwa sa negosyo at sa mga relasyon, ay ang isa na kumukuha ng isang aktibong posisyon sa buhay at pinapayagan ang iba na umunlad sa tabi niya, at hindi ang isa na may "Chief" na karatula sa pinto at tumitingin sa iba. .

"Ang terminong "pinuno" ay may maraming kahulugan at interpretasyon," sabi ni Radislav Gandapas. — Ang pamumuno ay matatawag na diskarte sa buhay na nakatuon sa inisyatiba at responsibilidad. Ang pinuno ay ang siyang nagtatakda ng kanyang sariling kapalaran. Hindi siya nabubuhay mula sa posisyon ng «Oh, ano ang magagawa ko, ang mga pangyayari ay umunlad.» Siya mismo ang gumagawa ng mga kinakailangang pangyayari.

Ang pinuno ay hindi maghihintay hanggang sa itaas nila ang kanyang suweldo, siya mismo ang magsisimula nito. Ngunit hindi sa kahulugan na ito ay magiging maganda upang makakuha ng higit pa. Itinuturing niya ang pera bilang pamantayan ng kanyang paglaki at pag-unlad. Sasabihin niya sa management na gusto niyang mas mapagtanto ang kanyang sarili, upang maabot ang isang bagong antas ng paggawa ng desisyon, sukat, responsibilidad.

Halimbawa, ang isang kabataang si Misha ay walang nakikitang mga prospect sa kanyang bayan at nagpasiyang pumunta sa isang malaking lungsod. Pumasok siya sa isang unibersidad, nakahanap ng trabaho, umakyat sa hagdan ng karera doon. Siya ba ay isang pinuno? Walang alinlangan. Ano ang hindi masasabi tungkol sa isa pang binata na si Bor, na isinilang at pinalaki ng makapangyarihang mga magulang, ay pumasok sa unibersidad na kanilang pinili para sa kanya, pagkatapos ng graduation ay nakakuha siya ng trabaho sa isang kaibigan ng kanyang ama, at sa loob ng 12 taon na siya ay naging may hawak na parehong posisyon — mga bituin na walang sapat na langit, ngunit hindi rin nila siya masisira — kung tutuusin, ang anak ng kaibigan ng matandang ama.

Sa kanyang personal na buhay, kilala rin siya - isang batang babae ang mabilis na nabuntis mula sa kanya, "nagpakasal" sa kanyang sarili. Hindi niya ito mahal, ngunit dahil sa kanyang edad ay oras na para magpakasal siya. Sino ang nangunguna sa pares na ito? Siya ay. Lumipas ang maraming taon, at isang araw ay natuklasan ni Borya na nagtatrabaho siya sa isang hindi mahal na trabaho, nakatira kasama ang isang hindi minamahal na babae, at nagpapalaki ng isang bata na hindi niya talaga gusto. Ngunit hindi pa siya handang baguhin ang kanyang buhay. Kaya siya ay umiiral, nang hindi nagpapakita ng isang diskarte sa pamumuno.

Ang mga katangian ng pamumuno ay naitanim sa pagkabata. Ngunit sa sandaling "parusahan" namin ang mga bata sa pagsasagawa ng inisyatiba, agad naming hinahadlangan ang pagpipilian sa hinaharap na pinuno. Naghugas ng pinggan ang bata, nagbuhos ng tubig sa sahig. Dalawang reaksyon ang posible.

Una: purihin at ipakita kung paano maghugas ng pinggan nang hindi natapon ang tubig.

Ang pangalawa: ang pagalitan ang latian, ang tawagin siyang hangal, isang peste ng mga ari-arian ng sambahayan, ang takutin siya sa diumano'y galit na mga kapitbahay.

Malinaw na sa pangalawang kaso, sa susunod na pag-iisipan ng bata kung gagawa ng isang bagay sa paligid ng bahay, dahil ito ay lumalabas na nakakahiya, nakakasira at hindi ligtas para sa kanya. Maaaring mawala ang inisyatiba sa anumang edad. Madalas na pinuputol ng asawang lalaki ang mga pakpak ng kanyang asawa, at ang asawa sa kanyang asawa. At pagkatapos ay pareho silang nagulat: bakit siya gumugol sa lahat ng oras sa kanyang mga kaibigan, at hindi sa bahay, at palagi siyang nakahiga sa sopa.

Ano ang gagawin? Paano mabawi ang inisyatiba at aktibong posisyon sa isang relasyon?

“Maaari kang mag-rewind sa simula ng relasyon. At sumang-ayon muli sa kung paano natin sila bubuuin ngayon,” rekomendasyon ni Radislav Gandapas. — Makatuwirang patayin ang mga emosyon at i-on ang pagkamakatuwiran at tanungin ang iyong sarili: sa pangkalahatan, masaya ba ako sa taong ito, gusto ko bang mabuhay kasama siya? Nakakamatay ba ang kawalang-kasiyahan natin sa isa't isa?

Kung ang sagot sa unang tanong ay "Hindi" at ang pangalawa ay "Oo", pagkatapos ay itigil ang pagpapahirap sa isa't isa at pakawalan. Kung naiintindihan mo na ito ang iyong tao na gusto mong mamuhay, tumanda nang magkasama, pagkatapos ay kailangan mong makipag-ayos o pumunta at makipag-usap sa presensya ng isang psychologist ng pamilya na tutulong sa inyong dalawa na makita ang relasyon mula sa labas at panatilihin ang pag-uusap sa isang nakabubuo na direksyon.

Ano ang magbibigay ng ground sa sinuman sa mga kasosyo upang magkusa? Yung feeling na importante yung boses niya. Ang lumang ideya — kung sino ang kumikita, siya ang nagdedesisyon — ay luma na.

"Anuman ang gawin ng isang tao sa isang kasal - kung siya ay nagtatrabaho sa isang opisina, nagpapatakbo ng isang negosyo o isang sambahayan, naglalakbay sa paligid ng mga lungsod at bayan, o nakaupo sa bahay kasama ang mga anak, hindi siya dapat pagkaitan ng karapatang gumawa ng mga desisyon," sabi ni Radislav Gandapas. "Ang mga species ng tao ay nakaligtas salamat sa kakayahang makipagtulungan at makipag-ayos.

Ang pamilya ay pagtutulungan, pagtutulungan ng magkakasama. Ang bawat miyembro ng pamilya ay may boses at karapatan sa kaligayahan sa anumang oras. At kung hindi siya masaya, dapat siyang pakinggan, at ang kanyang mga makatwirang kahilingan ay dapat matugunan ng kabilang panig, maliban kung sinisira ng mga ito ang kanyang kaligayahan.