"Mga lasing na post" sa mga social network at ang kanilang mga kahihinatnan

Ang isang walang ingat na komento o isang "on the verge" na larawan na nai-post sa social media ay maaaring magtapos sa isang karera o makasira ng isang relasyon. Karamihan sa atin ay hindi hahayaang magmaneho ang isang lasing na kaibigan, ngunit sa mga realidad ngayon, mahalaga din na pigilan siya at ang iyong sarili sa padalus-dalos na pag-aayuno.

Bakit tayo nagpo-post sa social media ng isang bagay na maaaring humantong sa gulo? Talaga ba tayong, sa ilalim ng impluwensya ng sandali, ay hindi nag-iisip tungkol sa mga kahihinatnan, o naniniwala ba tayo na walang sinuman, maliban sa mga kaibigan, ang magbibigay pansin sa ating post? Or maybe, on the contrary, naghahabol tayo ng likes and reposts?

Ang tagapagtaguyod at mananaliksik sa ligtas na pag-uugali sa online na si Sue Scheff ay nagmumungkahi ng pag-iisip tungkol sa mga posibleng kahihinatnan ng "lasing" o labis na emosyonal na mga post na nai-post sa mga social network. "Ang aming imahe sa Web ay dapat na isang salamin ng lahat ng pinakamahusay na mayroon kami, ngunit kakaunti ang nagtagumpay," sabi niya at pinatunayan ang kanyang opinyon, na binabanggit ang data ng pananaliksik.

Sa ilalim ng ugoy ng sandali

Nalaman ng isang pag-aaral ng New York University College of Public Health na humigit-kumulang isang katlo (34,3%) ng mga kabataang na-survey ang nag-post sa kanilang mga pahina sa social media habang lasing. Halos isang-kapat (21,4%) ang nagsisi.

Hindi lang ito nalalapat sa social media. Mahigit sa kalahati ng mga tao (55,9%) ang nagpadala ng mga padalus-dalos na mensahe o tumawag habang nasa ilalim ng impluwensya ng mga sangkap, at humigit-kumulang isang-kapat (30,5%) ang nagsisi sa kalaunan. Bilang karagdagan, sa ganoong sitwasyon, maaari tayong mamarkahan sa isang pangkalahatang larawan nang walang babala. Humigit-kumulang kalahati ng mga respondente (47,6%) ay lasing sa larawan at 32,7% ang nagsisi pagkatapos nito.

Karamihan sa mga employer ngayon ay tumitingin sa mga profile ng mga naghahanap ng trabaho sa mga social network

"Kung may kumuha ng larawan sa amin na wala nang maayos at pagkatapos ay i-post ito sa publiko, marami sa atin ang nahihiya at nakikipag-away sa mga nag-post ng larawan nang hindi nagtatanong," sabi ni Joseph Palamar, isang mananaliksik sa Center for Public Health Mga pag-aaral na may kaugnayan sa HIV, hepatitis C at paggamit ng droga. "Maaari din itong makaapekto sa mga karera: karamihan sa mga tagapag-empleyo ngayon ay tumitingin sa mga profile sa social media ng mga naghahanap ng trabaho at malamang na hindi magiging masaya na makahanap ng ebidensya ng pang-aabuso."

Naghahanap ng trabaho

Kinumpirma ng isang pag-aaral noong 2018 ng isang online job site na 57% ng mga naghahanap ng trabaho ang tinanggihan matapos suriin ng mga potensyal na employer ang kanilang mga social media account. Malinaw, ang isang walang pag-iisip na post o walang kwentang tweet ay maaaring magastos sa amin nang malaki: humigit-kumulang 75% ng mga kolehiyo sa Amerika ang tumitingin sa mga online na aktibidad ng isang prospective na mag-aaral bago magpasyang mag-enroll.

Ayon sa pag-aaral, ang dalawang pangunahing dahilan ng pagtanggi ay:

  • nakakapukaw o hindi naaangkop na mga larawan, video o impormasyon (40%);
  • impormasyon na ang mga aplikante ay gumagamit ng alkohol o iba pang psychoactive substance (36%).

Naniniwala si Joseph Palamar na mahalagang turuan ang mga tao tungkol sa mga panganib ng "mga lasing na post" sa social media: "Madalas kaming binabalaan, halimbawa, tungkol sa mga panganib ng pagmamaneho ng lasing. Ngunit mahalaga din na pag-usapan ang katotohanan na ang paggamit ng isang smartphone sa isang hindi sapat na estado ay maaaring mapataas ang panganib na mahulog sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon ng ibang uri ... «

Ang "moral code" ng mga empleyado

Kahit na mayroon na tayong trabaho, hindi ito nangangahulugan na maaari tayong kumilos sa Web ayon sa gusto natin. Ang Proskauer Rose, isang pangunahing kompanya ng batas sa Amerika, ay nag-publish ng data na nagpapakita na 90% ng mga kumpanyang na-survey ay may sariling code ng pag-uugali sa social media at higit sa 70% ay nagsagawa na ng aksyong pandisiplina laban sa mga empleyadong lumalabag sa code na ito. Halimbawa, ang isang hindi naaangkop na komento tungkol sa lugar ng trabaho ay maaaring humantong sa pagpapaalis.

Iwasan ang mga hindi gustong post

Inirerekomenda ni Sue Sheff ang pagiging masinop at pag-aalaga sa isa't isa. “Kapag pupunta sa isang party na may matibay na intensyon ng pag-inom, mag-ingat nang maaga hindi lamang sa isang matino na driver, kundi pati na rin sa isang tao na tutulong sa iyo na kontrolin ang iyong mga device. Kung ang iyong kaibigan ay madalas na nagpo-post ng mga kontrobersyal na post kapag siya ay nasa isang partikular na kondisyon, bantayan siya. Tulungan siyang mapagtanto na ang mga kahihinatnan ng gayong mapusok na mga aksyon ay maaaring hindi ang pinaka-kaaya-aya.

Narito ang kanyang mga tip para maiwasan ang mga pantal na aktibidad sa online.

  1. Subukang hikayatin ang isang kaibigan na i-off ang smartphone. Maaaring hindi ka magtagumpay, ngunit sulit itong subukan.
  2. Subukang bawasan ang posibleng pinsala. Suriin ang mga setting ng privacy ng mga post, kahit na hindi sila palaging nagse-save. Tiyaking gumagana ang mga notification kung naka-tag ka sa isang larawan. At, siyempre, tumingin sa paligid upang hindi makaligtaan ang sandali kung kailan ka kukunan ng larawan.
  3. Kung kinakailangan, itago ang gadget. Kung ang isang mahal sa buhay ay hindi makontrol ang kanyang sarili habang lasing at hindi na posible na umapela sa pangangatuwiran, kailangan mong gumawa ng matinding mga hakbang.

Binibigyang-diin niya na ang mga padalus-dalos na post at komento ay maaaring seryosong makaapekto sa hinaharap. Ang pag-aaral sa kolehiyo, isang potensyal na internship, o isang pinapangarap na trabaho—ang paglabag sa isang code of conduct o isang unspoken code of conduct ay maaaring mag-iwan sa atin ng wala. “Ang bawat isa sa atin ay isang click lang ang layo mula sa mga pagbabago sa buhay. Nawa'y sila ay para sa pinakamahusay.»


Tungkol sa May-akda: Si Sue Scheff ay isang abogado at may-akda ng Shame Nation: The Global Online Hatering Epidemic.

Mag-iwan ng Sagot