Maliwanag, may talento, masigasig, ang kanilang sigasig at pagkahilig sa negosyo ay kadalasang nakakainis sa mga namumuno sa isang mundo ng mahigpit na mga patakaran ng kumpanya. Isinalaysay ng psychotherapist na si Fatma Bouvet de la Maisonneuve ang kuwento ng kanyang pasyente at, gamit ang kanyang kuwento bilang halimbawa, ay gumagawa ng mga konklusyon tungkol sa kung ano ang pumipigil sa mga kababaihan na umakyat sa career ladder.
Iyon ang aming unang pagkikita, naupo siya at tinanong ako: "Doktor, sa tingin mo ba ay maaaring labagin ang isang babae sa trabaho dahil sa kanyang kasarian?"
Ang kanyang tanong ay tumama sa akin bilang parehong walang muwang at mahalaga. Siya ay nasa unang bahagi ng thirties, may napakatalino na karera, may asawa, may dalawang anak. «Buhay na kaluluwa», ito ay nagpapalabas ng enerhiya na nakakasagabal sa mga kaluluwang natutulog. And to top it off — the icing on the cake — maganda siya.
Sa ngayon, aniya, nalampasan niya ang balat ng saging na itinapon sa kanyang paanan para madulas siya. Nadaig ng kanyang propesyonalismo ang lahat ng paninirang-puri. Ngunit kamakailan, isang hindi malulutas na hadlang ang lumitaw sa pag-akyat nito.
Nang apurahang tawagan siya sa kanyang amo, naisip niya na maa-promote siya, o kahit man lang ay binabati siya sa kanyang tagumpay kamakailan. Sa pamamagitan ng kanyang mga kasanayan sa panghihikayat, nagawa niyang mag-imbita ng isang napakalaking boss na kilala sa kanyang kawalan ng access sa isang seminar ng kliyente. “Nasa ulap ako ng kaligayahan: Kaya ko, nagawa ko! At kaya pumasok ako sa opisina at nakita ko itong mga mabagsik na mukha… «
Inakusahan siya ng amo na gumawa ng isang propesyonal na pagkakamali sa pamamagitan ng hindi pagsunod sa itinatag na pamamaraan. "Ngunit ang lahat ay nangyari nang napakabilis," paliwanag niya. "Nadama ko na mayroon kaming contact, na lahat ay gagana." Mula sa kanyang pananaw, ang resulta lamang ang mahalaga. Ngunit iba ang nakita ng kanyang mga amo: huwag masyadong madaling lumabag sa mga patakaran. Siya ay pinarusahan para sa kanyang pagkakamali sa pamamagitan ng pag-alis ng lahat ng kanyang kasalukuyang mga gawain mula sa kanya.
Ang kanyang pagkakamali ay hindi niya sinunod ang mga mahigpit na alituntunin ng isang sarado, tradisyonal na bilog na lalaki.
"Sinabi sa akin na masyado akong nagmamadali at hindi lahat ay handa na umangkop sa aking bilis. Tinawag nila akong hysterical!"
Ang mga akusasyon na dinala laban sa kanya ay madalas na nauugnay sa babaeng kasarian: siya ay madamdamin, paputok, handang kumilos sa isang kapritso. Ang kanyang pagkakamali ay hindi niya sinunod ang mga mahigpit na alituntunin ng isang sarado, tradisyonal na bilog na lalaki.
"Nahulog ako sa sobrang taas," pagtatapat niya sa akin. "Hindi ako makakabawi sa ganoong kahihiyan nang mag-isa." Hindi niya napansin ang mga nagbabantang palatandaan at samakatuwid ay hindi niya maprotektahan ang sarili.
Maraming kababaihan ang nagrereklamo tungkol sa ganitong uri ng kawalan ng katarungan, sinasabi ko sa kanya. Ang parehong mga aktor at tungkol sa parehong mga pangyayari. Matalino, kadalasang mas intuitive kaysa sa kanilang mga nakatataas. Nilaktawan nila ang mga milestone dahil nahuhumaling sila sa pagkamit ng mga resulta. Nakipagsapalaran sila sa katapangan na sa huli ay nagsisilbi lamang sa interes ng kanilang amo.
Walang mga palatandaan ng babala sa pag-uugali ng aking pasyente. Siya ay dumating lamang upang makahanap ng isang mabait na tagapakinig. And I answered her question like this: “Yes, there is indeed discrimination against women. Ngunit ang mga bagay ay nagsisimula nang magbago ngayon, dahil imposibleng ipagkait sa iyong sarili ang napakaraming talento magpakailanman.»