Nagbabago ang propesyonal na pang-araw-araw na buhay: ang pagtaas ng teleworking, atraksyon para sa paglikha ng negosyo (+ 4% sa pagitan ng 2019 at 2020) o maging ang pagbuo ng mga coworking space upang labanan ang paghihiwalay ng mga independiyenteng negosyante. Gayunpaman, ang balanse ng personal/propesyonal na buhay ay nananatiling isang hamon para sa marami sa atin, lalo na kapag mayroon tayong isa o higit pang maliliit na anak: dapat tayong magtagumpay sa pagtigil ng lahat sa araw nang hindi nahuhuli, nang hindi masyadong mabigat ang iyong pag-iisip… uri ng pangangalaga sa bata na hahanapin, na dapat iakma sa aming mga iskedyul…
Mula sa obserbasyon na ito ay ipinanganak ang ideya ni Marine Alari, tagapagtatag ng Mother Work Community, na sumali sa isang micro-crèche.Ang Maliliit na Tagakuha”Sa loob ng isang coworking space. Ang proyektong ito, na kanyang isinasagawa sa loob ng dalawang taon, ay naging posible salamat sa pakikipagtulungan na nabuo sa isang kolektibo ng mga ahensya at mga independyente na nakakuha ng Villa Maria: ang ahensya ng Cosa Vostra, ang Bordeaux hotel group na Victoria Garden at ang start-up Kymono.
Nakilala namin si Marine Alari upang talakayin ang mahusay na inisyatiba.
Kamusta Marine,
Ikaw ba ngayon ay isang matagumpay na ina na negosyante?
MA: Talagang, ako ay ina ng isang 3 taong gulang na batang lalaki at 7 buwang buntis. Sa propesyon, palagi akong malapit sa mga tema sa paligid ng paglikha at pamamahala ng mga kumpanya mula noong sinimulan ko ang aking karera sa isang audit firm sa mga file ng merger / acquisition, bago lumikha ng network ng mga babaeng negosyante na "Mother Work Community "nang dumating ako sa Bordeaux two Taong nakalipas.
Bakit ang pagbabagong ito mula sa katayuan ng empleyado tungo sa pagiging negosyante?
MA: Sa audit, ang oras-oras na volume ay napakahalaga, at alam ko na sa pagiging ina, ang ritmong ito ay hindi magiging sustainable nang napakatagal. Gayunpaman, napakaaga, sa sandaling bumalik ako sa trabaho pagkatapos ng kapanganakan ng aking maliit na anak na lalaki, kailangan kong harapin ang napakataas na inaasahan mula sa aking mga nakatataas, upang mapanatili ang parehong ritmo nang walang panahon ng pagbagay. Ito ang dahilan kung bakit nagpasya akong ipagpatuloy ang aking freelance na aktibidad. Ngunit isang bagong balakid ang lumitaw sa aking paghahanap para sa personal / propesyonal na balanse sa buhay: Hindi ako nakahanap ng lugar sa isang nursery o isang alternatibong sistema ng pangangalaga sa bata. Sa pamamagitan ng pakikipagpalitan sa iba pang mga ina na nasa parehong sitwasyon, gusto kong lumikha ng isang lugar kung saan ang mga babaeng ito ay maaaring parehong magtrabaho sa kanilang mga propesyonal na proyekto habang tahimik tungkol sa pangangalaga sa kanilang anak. Pinapayagan na ito ngayon ng Les Petits Preneurs crèche, dahil ilang metro ito mula sa coworking space.
Paano gumagana ang micro-crèche?
MA: Matatagpuan sa Bordeaux Caudéran (33200), ang nursery ay kayang tumanggap ng hanggang 10 bata mula 15 buwan hanggang 3 taong gulang sa araw, at mula 3 hanggang 6 na taong gulang sa extracurricular na pangangalaga tuwing Miyerkules at sa panahon ng bakasyon sa paaralan. Apat na tao ang buong oras na nagtatrabaho sa pag-aalaga sa mga bata. Ang mga magulang ay maaaring mag-book mula isa hanggang limang araw bawat linggo, sa ganap na kalayaan, upang mapadali ang pagsasaayos ng kanilang pang-araw-araw na buhay.
Anong suporta ang natanggap mo sa entrepreneurial adventure na ito?
MA: Ang unang hamon ay maghanap ng lugar, pagkatapos ay magtagumpay sa pagkuha ng mga pag-apruba mula sa mga pampublikong aktor, at sa wakas ay upang mahanap ang financing. Para dito, hindi ako nag-atubiling makipag-ugnayan sa mga lokal na halal na opisyal upang magkaroon ng kanilang kasunduan at suporta, ngunit nakipag-usap din ako sa mga kababaihan na lumikha ng magkatulad na inisyatiba sa ibang bansa, sa Germany at sa England sa partikular. Sa wakas, ang pagsali sa Réseau Entreprendre Aquitaine, na napanalunan ko ngayong taon, ay para sa akin isang magandang pagkakataon sa suporta na inirerekomenda ko sa lahat ng mga negosyante!
Anong payo ang gusto mong ibahagi sa (hinaharap) mga magulang na negosyante?
MA: Ang mental load ay mas mahalaga kaysa dati, sa isang abalang araw-araw na buhay at higit na puno ng pandemyang kontekstong ito. Samakatuwid, ang aking unang salita ay walang kasalanan: bilang isang magulang, ginagawa namin ang aming makakaya higit sa lahat at iyon ay napakahusay na. Pagkatapos, sa paghahanap na ito para sa balanse sa pagitan ng personal at propesyonal na buhay na pinamumunuan ng marami sa atin, sa palagay ko ay dapat nating iwasang mawala sa napakaimportanteng mga sukdulan at hindi masyadong tumutok sa ating karera o kabaliktaran. sa kanyang pamilya at sa kanyang mga anak, sa panganib na makalimutan ang kanyang sarili.
Ano ang feedback mula sa mga unang katrabahong magulang, at ang iyong mga prospect para sa 2022?
MA: Ang mga ina na pinagsama ang parehong coworking at ang micro-crèche para sa kanilang anak ay nanalo. Ang partikular nilang pinahahalagahan: isang lugar kung saan maaari silang magtrabaho nang mapayapa, ang kalapitan sa kanilang anak upang hindi na tumakbo sa umaga o sa pagtatapos ng araw upang ihulog o kunin ito, ang bono at lalo na ang pagpapalitan sa pagitan sila. Pakiramdam nila ay sinusuportahan sila pareho sa kanilang mga isyu na may kaugnayan sa kanilang pagiging magulang, gayundin sa kanilang mga propesyonal na aktibidad. Ang mga kahilingan ay kasalukuyang nasa average na 2 hanggang 4 na araw sa isang linggo, patunay ng pangangailangan para sa flexibility at kalayaan sa kanilang lingguhang agenda.
Para sa akin, ang pagtatapos ng taon na ito ay iuukol sa pagdating ng aking pangalawang sanggol, upang lumikha ng isang bagong personal na balanse para sa apat, pati na rin upang patatagin ang pang-araw-araw na buhay sa Villa Maria. Pagkatapos ay mayroon akong ilang proyektong tinatalakay para sa 2022, tulad ng pagdoble ng modelo sa ibang mga lungsod at pagbuo ng mga prangkisa. Nais ko ring patuloy na suportahan ang mga kababaihan sa pamamagitan ng indibidwal na pagsasanay, sa kanilang proyekto upang lumikha o bumuo ng kanilang negosyo. Ang aking layunin: upang matulungan ang mas maraming kababaihan na lumikha ng buhay na gusto nila.